Decisão da 14ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) reconheceu vínculo de emprego entre um entregador e o aplicativo Rappi, reformando decisão de 1º grau (sentença). O reclamante deu entrada em ação trabalhista em julho de 2019, após ter sido bloqueado permanentemente do aplicativo, solicitando verbas rescisórias. O desembargador-relator, Francisco Ferreira Jorge Neto, explica no acórdão que o caso apresenta todos os requisitos para caracterização de vínculo de emprego: pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
A pessoalidade ficou caracterizada pela realização de cadastro pessoal e intransferível, ao passo que os direitos e obrigações financeiras entre as partes comprovam a onerosidade. Também conclui-se que o trabalho não é eventual, pela continuidade na prestação de serviços, essencial ao desenvolvimento da atividade do reclamante. Em relação à subordinação, o magistrado afirma que a economia 4.0, sob demanda, sujeita os trabalhadores a um determinado formato de execução do serviço, com tempo de realização, entrega e preço impostos pelo aplicativo.
Há ainda uma classificação dos entregadores, repercutindo na divisão do trabalho. Ainda cabe recurso. (Processo nº 1000963-33.2019.5.02.0005) Fonte: Tribunal Regional do Trabalho Leia mais: • TRABALHO EM TEMPOS DE CORONAVÍRUS: CONHEÇA AS OPÇÕES PREVISTAS EM LEI • Aplicativo “Dívida Aberta”: cidadania fiscal ou constrangimento do contribuinte inadimplente? • Irregularidade na assinatura de advogado não impede exame de recurso da TAP